科技業中的「軟體開發人員」，多年來一直有人才不足的現象，以致許多企業如趨勢科技，已決定西進大陸組織研發團隊，政府近年來積極推動印度軟體人才的引進計畫，對內並設立產業碩士班，為產業打造符合的研發人才。從104人力銀行資料庫2005年1至12月的數字中可以看出，平均每位軟體開發從業人員有超過1.8個工作可以挑選，但許多職缺仍無法尋找到合適人選，軟體人才不足的情形在業界確實是存在的隱憂。如何培養自己的專業能力，符合企業的需求，在求職或轉職的過程中獲得利基點，無疑是軟體從業人員的一大挑戰。
根據iThome(208期)與104人力銀行的調查，面對擁有IT證照的求職者，8成企業會優先面試，7成企業願意給予較高待遇，擁有相關證照可相對地降低進入門檻，這樣的情況在資訊服務業和電信網路業特別顯著。針對於IT技術五大領域內（系統管理、網路管理、資料管理、安全管理、系統開發），在系統開發類證照的企業認同度方面，第1名和第2名分別是微軟的MCSD和MCAD，
第3名為Java的SCJP，顯示.NET和Java間的戰爭，在企業的認知度方面似乎是.Net略占上風。
有趣的是，企業在2005年度要求有.NET相關經驗的職缺是JAVA人才的1.8倍，與往年不盡相同。根據專家學者的研究，軟體人才不足的窘況，在「質」與「量」上都顯現出落差，尤其在高階的軟體研發人才上仍顯短缺，建議求職者除了進修個人的語文能力，加強國際觀，更應積極進修專業能力，才能取得提高個人競爭力。
坊間主要的電腦認證教育機構表示，目前的所使用的應用程式平台主要以.NET及Java為主。使用.NET平台來設計應用程式，不但易學易用，且具有極高生產力。而Java則是因為進入市場較早。這兩種系統開發平台已穩居進修課程的主流，比較近兩年的課程種類及學生數量，皆屬於呈持續成長的狀態，由此可見這方面的進修課程備受市場重視。 |
